大丰市传感器
人力资源部积极开展人效分析，合理调配优化了部分冗余岗位。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能大丰市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
反舞弊调查组介入，查处违规事件起。
成功将用户参与（Co-creation）引入研发早期，产品更贴合市场。
研发物料采购周期过长，影响样机试制进度。
设立了“总经理特别奖”、“优秀员工奖”，充分激发全员荣誉感。
实验设备共享程度提高，设备利用率达%。
董事会/管理层完成换届/调整，治理结构更加科学高效。